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  • 招金礦業:借力互聯網,打造安全培訓管理新模式——安全培訓信息化平臺上線運行

    時間:2021.11.30 1206 字號


    為實現安全培訓管理規范化、職工學習信息化、遠程教育智能化,搭建員工“線上學”的平臺,滿足員工“成長學”的需求。近期,招金礦業開發上線了安全教育培訓信息化平臺,該系統包括全員三級教育檔案、培訓計劃、在線學習、在線考試、施工隊管理、知識庫管理等功能,有效實現了井口閘機與教育培訓的驗證、聯控。

    11月18日,招金礦業安全生產部、信息中心、金軟科技組織埠內8家企業40余人在夏甸金礦科技樓召開了安全教育培訓管理平臺建設推進現場會,埠外13家企業100余人參加了視頻會議,會議對三個月來安全教育培訓平臺的建設情況進行了總體介紹,現場演示了“三位一體”的閘機管理系統功能。招金礦業安全總監姜桂鵬對安全教育培訓管理平臺的下步推進工作進行了全面安排和部署。

    招金礦業安全生產部于8月初聯合信息中心及金軟科技項目組人員對埠內企業安全教育培訓需求進行了深入的調研,隨后,根據企業安全管理實際,協同項目研發人員完成了培訓計劃管理、安全教育培訓檔案管理、法規知識庫、在線學習及考試等功能的研發、測試,實現了職工與施工隊檔案信息的電子化、培訓計劃與人員證照的將到期提醒、培訓記錄與考試結果的自動歸檔,以及隨機組卷抽題、每日答題、法規文件的內容檢索等功能,同時將安全教育培訓系統、人員定位系統與智能人臉識別系統相關聯,對人員下井的符合性信息進行綜合識別和驗證,根據驗證結果向閘機系統發出開關指令,達到對下井人員規范管理的目的。

    現場演示結束后,招金礦業安全總監姜桂鵬與各參會人員進行了深入的交流,傾聽了各企業針對系統功能設計和下步工作計劃提出的建議。姜總首先肯定了當前平臺建設所取得的成果,針對平臺的使用、運行,姜總提出:安全教育培訓管理平臺是對全員教育培訓管理的新形式,各分子公司務必高度重視,加強領導、快速推進;系統研發人員在前期測試過程中要聽取各方意見,不斷完善平臺的各項功能,切實提高全公司的安全教育培訓管理水平,為公司做大做強提供強有力的支持。

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